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        泉州市光前醫(yī)院通訊員管理辦法

        發(fā)布時(shí)間:2011-09-02 發(fā)布者:翼建站 閱讀 : 7574

        泉州市光前醫(yī)院通訊員管理辦法


        ??? 為準(zhǔn)確地捕捉和宣傳報(bào)道醫(yī)療服務(wù)、教學(xué)科研、黨務(wù)和行政管理等工作信息,引導(dǎo)正確輿論、促進(jìn)全面發(fā)展、構(gòu)建和諧醫(yī)院、塑造文明形象,根據(jù)醫(yī)院加強(qiáng)品牌建設(shè),推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè),“一流醫(yī)院要有一流宣傳”的工作思路,特制定本管理辦法。
        ??? 一、通訊員任職條件
        ??? 1. 熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)人民,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和活動(dòng)能力;
        ??? 2.愛(ài)崗敬業(yè),善于觀察生活,具有一定的新聞敏感性;能夠向醫(yī)院提出合理化建議,收集并及時(shí)反饋?zhàn)x者、作者的意見(jiàn)和要求;
        ??? 3. 熟悉本部門、科室情況,愛(ài)好寫作,具有一定的文學(xué)創(chuàng)作或新聞寫作能力;
        ??? 4.熱心宣傳工作,能認(rèn)真履行通訊員職責(zé),能夠完成醫(yī)院安排的新聞采寫工作,為醫(yī)院撰稿、投稿。
        ??? 二、通訊員聘任辦法
        ??? 1.員工自愿報(bào)名,科室推薦,辦公室根據(jù)具體情況,報(bào)醫(yī)院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意,聘任通訊員;
        ??? 2.通訊員任期二年,能履行通訊員職責(zé)者,期滿后繼續(xù)連任;
        ??? 3.在聘期內(nèi)未能履行通訊員職責(zé)的則視為自動(dòng)解聘;
        ??? 4.因工作變動(dòng)等原因,不能繼續(xù)擔(dān)任通訊員的,由所在科室負(fù)責(zé)人再推薦其他人選,并通知辦公室予以確認(rèn)。
        ??? 三、通訊員崗位職責(zé)
        ??? 1.把握正確的輿論導(dǎo)向,以正面宣傳為主,及時(shí)宣傳報(bào)道醫(yī)、教、研、管理等各方面信息,內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確;
        ??? 2.任職期間,必須認(rèn)真寫稿、投稿,在醫(yī)院網(wǎng)站和《院報(bào)》或其它宣傳媒體發(fā)表作品,或者主動(dòng)提供新聞線索;
        ??? 3.服從辦公室的工作安排,努力完成所交付或委托的宣傳報(bào)道和采訪任務(wù);
        ??? 4.積極參加醫(yī)院舉辦的各種活動(dòng)和召開(kāi)的宣傳報(bào)道工作會(huì)議。
        ??? 四、通訊員工作質(zhì)量要求(稿件質(zhì)量要求)
        ??? 1.稿件形式不限,可以是消息、通訊、調(diào)研報(bào)告、散文、詩(shī)歌、小說(shuō)、報(bào)告文學(xué)、圖片、評(píng)論等,內(nèi)容可涵蓋醫(yī)、教、研、管理各方面,包括先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法、先進(jìn)集體和個(gè)人的感人事跡,也可以是個(gè)人的工作體會(huì)、生活感想等,以及適合醫(yī)院網(wǎng)站、《院報(bào)》和各新聞媒體欄目發(fā)表的各類文章;
        ??? 2.文字稿件要求主題鮮明,文筆流暢,內(nèi)容充實(shí)、生動(dòng),貼近醫(yī)院實(shí)際,有思想性、科學(xué)性、先進(jìn)性、時(shí)效性、趣味性和可讀性。新聞稿件務(wù)求真實(shí),名稱、時(shí)間、數(shù)字等一定要核實(shí)準(zhǔn)確;
        ??? 3.新聞?wù)掌笾黝}突出、角度新穎、新聞價(jià)值較高、畫面清晰、層次豐富;
        ??? 4.文字稿件和照片均需附送電子文檔。
        ??? 通訊員投稿電子信箱:G.Q.Hospital@163.com
        ??? 五、通訊員權(quán)利
        ??? 1.通訊員具有對(duì)本部門、科室工作的知情權(quán)和采訪報(bào)道的權(quán)力,各部門、各科室應(yīng)為通訊員開(kāi)展工作提供必要的條件和支持;
        ??? 2. 辦公室根據(jù)工作需要,不定期舉辦通訊員工作會(huì)議,通報(bào)信息、交流工作經(jīng)驗(yàn)等活動(dòng),各部門、各科室應(yīng)為通訊員提供方便參加各項(xiàng)活動(dòng)的必要條件;
        ??? 3.通訊員有針對(duì)醫(yī)院報(bào)道思路、報(bào)道內(nèi)容、報(bào)紙質(zhì)量質(zhì)詢和提出異議的權(quán)利;
        ??? 4.通訊員一經(jīng)聘用,稿件優(yōu)先錄用,稿酬從優(yōu)。對(duì)宣傳報(bào)道工作業(yè)績(jī)突出者,予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
        ??? 六、獎(jiǎng)懲辦法
        ??? 1.新聞稿件經(jīng)《院報(bào)》和醫(yī)院網(wǎng)站采用的,稿酬按10元或20元/篇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(文字篇幅800字以上者20元);被刊登在地市級(jí)報(bào)刊媒體作品的獎(jiǎng)勵(lì)50元/篇;被省級(jí)以上報(bào)刊媒體采用的獎(jiǎng)勵(lì)100元/篇;
        ? ? 2.全年來(lái)稿、信息、線索、信源提供數(shù)未達(dá)5篇,及全年沒(méi)有供稿的通訊員,視為自動(dòng)放棄通訊員資格;
        ??? 3.通訊員從事各項(xiàng)活動(dòng)要遵守相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定,稿件真實(shí)性責(zé)任自負(fù);
        ??? 4.對(duì)提供虛假信息、違反新聞職業(yè)道德的通訊員,取消通訊員資格,造成惡劣影響的給予處分;
        ??? 5.通訊員工作納入個(gè)人量化考核。宣傳工作每年度舉行一次年終工作總結(jié)會(huì)議,根據(jù)工作考核情況,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶:
        ? (1)每年度評(píng)選優(yōu)秀通訊員,每人獎(jiǎng)勵(lì)200元;優(yōu)秀稿件(圖片)前三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)100元、80元、50元。
        ? (2)通訊員年度投稿總計(jì)超過(guò)12篇的或發(fā)表稿件超過(guò)6篇,可入圍年度優(yōu)秀通訊員評(píng)選資格;被市級(jí)以上報(bào)刊媒體采用的,可入圍年度優(yōu)秀稿件(圖片)評(píng)選資格。
        ?? 七、組織管理
        ?? 1.辦公室負(fù)責(zé)通訊員工作的整體指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。根據(jù)工作重點(diǎn),直接組織和領(lǐng)導(dǎo)《院刊》、醫(yī)院網(wǎng)站、媒體刊物的采編團(tuán)隊(duì);做好通訊稿件的征集和初審,登記、匯總信息數(shù)據(jù);定期召開(kāi)通訊員工作會(huì)議,評(píng)估與部署階段工作;協(xié)同各部門、科室開(kāi)展通訊員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),并通過(guò)年末綜合評(píng)比,推選優(yōu)秀通訊員,予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì);
        ?? 2.各部門、科室負(fù)責(zé)人要管理和督促相應(yīng)通訊員。按照工作要求,調(diào)配工作力量,細(xì)化工作方案,分解工作任務(wù),組織落實(shí)本部門、科室的媒體宣傳工作;
        ?? 3.辦公室要加強(qiáng)對(duì)通訊員隊(duì)伍的培養(yǎng)。通過(guò)組織培訓(xùn)、參觀考察、院校選修等方式,提供多種鍛煉機(jī)會(huì),不斷提高通訊員隊(duì)伍的工作水平,把宣傳通訊員隊(duì)伍建設(shè)作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和貯備干部的重要途徑。

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