根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員相關規(guī)定及《2023年上半年招聘非在編工作人員的公告》，決定公開招聘非在編合同護士15名、藥師3名、放射科技術(shù)員1名、精神衛(wèi)生科醫(yī)師1名、康復理療科技師1名、醫(yī)保科工作人員1名、門診服務中心工作人員2名、設備科工程師1名。現(xiàn)特制定本次招聘考試考核方案，具體如下：

一、考核對象

通過資格審查的考生

二、考核辦法

本次招聘崗位（醫(yī)?？乒ぷ魅藛T、服務中心工作人員、設備科工作人員）采取面試的方式?jīng)Q定擬聘人選；崗位（護士、藥師、放射科技術(shù)員、精神衛(wèi)生科醫(yī)師、康復理療科技師等）采取筆試和面試相結(jié)合（所占比例均為5:5）的方式?jīng)Q定擬聘人選，面試人選按照筆試分數(shù)合格線60分來確定。

（一）理論考試

1.考試時間：2023年5月16日15：30。

2.考試地點：泉州市光前醫(yī)院行政辦公樓四樓會議廳。

3.考試內(nèi)容：本次考試各崗位的試卷設有4 套，題型全部為客觀題。試卷均于考試前30分鐘在院黨委和紀委的監(jiān)督下由指定領導當場各隨機抽取，當場印制試卷。考試卷面總分均為100分，考試時間均為60分鐘。

4.改卷：考卷設有標準答案，考試結(jié)束后由人事科和相關負責人在院黨委和紀委人員的監(jiān)督下當場進行改卷，并確定成績排名。

（二）面試

1.時間：待定。

2.地點：泉州市光前醫(yī)院行政辦公樓三樓會議室。

3.面試機構(gòu)：本次面試由人事科、院黨委和紀委及相關科室共同組織、監(jiān)督實施。面試設置考官組，每組考官7名。每組考官在面試前30分鐘從相應考官庫中隨機抽取產(chǎn)生。

4.面試形式和內(nèi)容：面試主要考核考生綜合能力和專業(yè)知識能力。每名考生進行1分鐘的自我介紹，之后，考官提問2個專業(yè)問題和2個綜合性問題，面試時長控制在5分鐘/人之內(nèi)。

5.考場安排：

⑴面試考場內(nèi)設考官席、計分席、監(jiān)督席和考生席。面試考點設有候考室。

⑵面試考場、候考室各自獨立的房間，兩室間應有一定的隔音距離。面試考場保持肅靜，任何人不得隨意走動，與面試無關的人員不得進入面試考場。

6.面試程序：

⑴考生按規(guī)定的面試時間，于面試前30分鐘憑身份證到達面試地點，驗證后進入指定的面試候考室。工作人員向考生宣布面試紀律、規(guī)則及相關注意事項，隨后抽簽決定面試順序。

⑵工作人員登記考生姓名、身份證號、抽簽序號，考生根據(jù)抽簽序號進行面試。參加面試考生的姓名、身份證號等信息，除負責排序的工作人員外，不得向任何人員透露。

⑶主考官主持面試工作，各考官按照面試的各項內(nèi)容和要求進行評分。每個考生面試完畢后，各位考官在面試評分表打分，面試得分按去掉一個最高分、去掉一個最低分，剩下得分的總和取平均分，計算出該考生的最后得分，面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，成績當場公布。面試總分為100分，合格線為60分。

7.面試結(jié)束：所有考官確認交齊評分表，并簽名，由院黨委和紀委、人事科及相關科室統(tǒng)一收集并封存。

8.綜合成績計算：面試結(jié)束均按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例進行折算，計算綜合成績。

三、確定入圍人選

將筆試、面試結(jié)果及綜合成績報院長辦公會、院黨委會討論研究最終入圍人選，結(jié)果在院務公開欄和醫(yī)院的網(wǎng)站公示5個工作日。

四、紀律監(jiān)督

本次招聘工作堅持公平公正公開原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開制度”，全程接受醫(yī)院黨委、紀委的監(jiān)督，嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。?

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2023年5月10日